Travailler dans la recherche

Travailler dans la recherche au sein de l’IRCCS c’est l’opportunité de proposer aux patients les médicaments et les stratégies thérapeutiques de demain.

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Travailler au sein de l’IRCCS

Innovation

L'innovation est au cœur de notre engagement. En explorant de nouvelles approches thérapeutiques et en intégrant les dernières avancées scientifiques et technologiques, notre association se positionne comme un acteur incontournable dans la lutte contre les hémopathies malignes à l'hôpital Lyon-Sud. Grâce à des collaborations avec des experts multidisciplinaires, des outils de pointe et des essais cliniques novateurs, nous repoussons les frontières de la médecine pour offrir des solutions concrètes aux patients et améliorer leur qualité de vie.

Autonomie & polyvalence

Au sein de l'IRCCS, l’autonomie et la polyvalence des salariés sont des atouts essentiels pour relever les défis d’un domaine en constante évolution. Chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives et à s’adapter à des missions variées, qu'il s'agisse de gérer des études de bout en bout ou de collaborer avec des partenaires externes. Cette autonomie favorise une prise de responsabilités accrue, tandis que la polyvalence permet de développer des compétences diversifiées pour chacun. Tout cela contribue, in fine, à l’efficacité et à la dynamique de l’association.

Equipe impliquée

L'implication de chaque salarié est au cœur du succès de l'IRCCS. Animés par une même passion pour l'innovation médicale et le bien-être des patients, les collaborateurs s’investissent pleinement dans leurs missions. L'engagement collectif et la volonté de faire avancer la science créent une dynamique forte, où chaque contribution compte pour atteindre des objectifs ambitieux et transformer les découvertes en solutions concrètes.

Nos valeurs

Notre association valorise l’engagement, la collaboration et le développement personnel de chaque salarié, en leur offrant un environnement stimulant, inclusif et propice à l’innovation au service de la santé.
Equipe TEC
Diversité

La mixité au sein de notre association constitue une valeur fondamentale qui enrichit notre travail au quotidien. En réunissant des personnes aux parcours divers, nous créons un environnement inclusif, propice à la créativité et à l’innovation.

Egalité des chances

Chaque individu, quel que soit son parcours, a la possibilité de contribuer et de s’épanouir. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales de développement et de réussite à tous nos collaborateurs, sans discrimination.

Lutte contre les discriminations et le harcèlement

Nous adoptons une politique de tolérance zéro à l’égard des discriminations et du harcèlement sous toutes leurs formes. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, où chaque individu se sent en sécurité, valorisé et libre de s’exprimer.

Flexibilité temps de travail

Nous valorisons la flexibilité du temps de travail, permettant à chacun d’adapter son emploi du temps en fonction de ses besoins personnels et professionnels. Cette approche favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en soutenant l’engagement et la productivité de nos collaborateurs.

Taux de satisfaction globale de nos salariés : 95 %

94%
jugent facile de concilier Pro et Perso
100%
se sentent autonomes
94%
sont fiers de travailler pour l’IRCCS
94%
jugent leurs relations de travail agréables

Nos métiers

Au sein de notre association, plusieurs postes permettent à chacun de contribuer de manière unique à l'avancement de la recherche clinique :
Reportage à l'hôpital CHU Lyon Sud
Attaché(e) de recherche clinique (ARC) / Chargé d’études cliniques (CEC)

Un attaché de recherche clinique (ARC / CEC) est un professionnel spécialisé dans la gestion et la coordination des essais cliniques. Les essais cliniques sont des études menées pour évaluer l’efficacité et la sécurité de nouveaux traitements, médicaments, dispositifs médicaux ou interventions thérapeutiques avant leur mise sur le marché.

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Reportage à l'hôpital CHU Lyon Sud
Technicien(ne) de gestion des prélèvements biologiques

Le rôle du technicien de gestion des prélèvements biologiques est de préparer les échantillons (sang, tissus,…) de patients atteints d’hémopathie maligne afin qu’ils puissent être envoyés puis analysés par un laboratoire de référence choisi par le promoteur (laboratoire centralisé). Il a un rôle transverse en collaborant avec les ARC et le personnel soignant (médecins et infirmières) sur plusieurs essais cliniques.

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Reportage à l'hôpital CHU Lyon Sud
Infirmier(ère) de Recherche Clinique

Pivots dans la prise en charge des patients dans les essais cliniques du service, les IDEs sont les référentes directes des patients. Elles administrent les traitements selon les prérequis protocolaires et sont présentes à chaque visite.

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Reportage à l'hôpital CHU Lyon Sud
Chef(fe) de projet secteur

Le (la) chef(fe) de projet secteur encadre et gère les études de recherche clinique dans son secteur d’activité, optimise la répartition des tâches, et collabore avec le responsable de la recherche clinique pour garantir le bon déroulement des essais.

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Data Manager / biostatisticien(ne)

Le data manager assure la gestion des données tout au long du cycle de vie d’une étude, en garantissant leur qualité, leur intégrité et leur sécurité.

Le biostatisticien joue un rôle clé dans la conception, l’analyse et l’interprétation des données scientifiques, notamment dans les domaines de la recherche médicale.

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Reportage à l'hôpital CHU Lyon Sud
Responsable du département de Recherche Clinique en Hématologie

Le/la responsable du département de recherche clinique, à l’appui de son expertise scientifique et médicale, élabore, coordonne et met en œuvre l’ouverture des études cliniques de l’IRCCS en coordination avec les professionnels de santé, en garantissant le respect de la réglementation et des délais.

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Portrait de collaborateur du CHU Lyon Sud
Chef(fe) de projet clinico-biologique

Le/la chef(fe) de projets clinico-biologique à un rôle transverse et stratégique, combinant des responsabilités scientifiques, logistiques et administratives, tout en étant orienté vers les résultats et l’innovation. Son rôle couvre une large palette de responsabilités, combinant expertise scientifique, logistique opérationnelle, et communication stratégique.

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Portrait de collaborateur du CHU Lyon Sud
Chef(fe) de Projet – Surcoûts

Le rôle du chef de projet – surcoûts est de négocier les contrats de recherche clinique et les surcoûts, des projets externes (industriels et académiques) des secteurs Lymphoïdes et Myéloïdes.

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Corinne BLANC
Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Le/la responsable administratif(ve) et financier(ère) gère un portefeuille d’associations liées à l’hématologie, en supervisant les aspects financiers, comptables, fiscaux, analytiques, administratifs et RH.

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Portrait de collaborateur du CHU Lyon Sud
Secrétaire Comptable

La secrétaire comptable est en charge de la gestion administrative et comptable de plusieurs associations liées à l’hématologie.

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